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慣老闆到處都是,重點在於政府有沒有盡到嚴格執行勞基法,保障勞工!高雄街景,資照與本案無關

目前法定時薪是140元,但還有老闆敢給96元,重點是,老闆完整不覺得本人有問題;由此可見,咱們的勞基法在規範、遏阻的執行面有待加強!
 
《東森新聞》報導,高雄一名林先生投訴10月5日當天到該家早餐店上班,談妥正職月工時192小時,月薪2萬4,而林先生上班23天後總工時189.5小時,僅少了2.5小時,薪水卻蒸發了6000多元,細算下來時薪才96元,向老闆娘反映「一個正職時薪96塊合理嗎?」沒想到對方居然還理直氣壯直回「合理,為什麼不合理?你是PT(計時工讀生)嗎?」
 
林先生表示,在爭論過後,老闆娘又多補了5個小時的工錢給他,最後總共領到18287元,「…然後她後面又說她算錯了!」事後店家也出面回應坦承薪資確實計算錯誤,並補齊2萬4給林先生,雙方也簽下和解書

 

 

 

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